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中共北京物资学院纪律检查委员会监督执纪工作规则(试行)

2017-12-01   浏览数:

中共北京物资学院纪律检查委员会

监督执纪工作规则(试行)

第一章

第一条 为全面从严治党,维护党的纪律,规范监督执纪工作,加强对公权力的监督,根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和《北京市纪检监察机关监督执纪工作规则(试行)》及有关法律法规,结合学校工作实际,制定本规则。

第二条 监督执纪工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持依规治党、依规执纪, 把监督执纪权力关进制度笼子,落实打铁还需自身硬要求,建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

第三条 监督执纪工作坚持以习近平同志为核心的党中央集中统一领导,牢固树立“四个意识”,体现监督执纪的政治性, 严守政治纪律和政治规矩;坚持以事实为依据,以法纪为准绳, 把握政策、宽严相济,惩前毖后、治病救人;坚持信任不能代替监督,严格工作程序,强化对监督执纪各环节的监督制约;坚持把纪律挺在前面,把握“树木”与“森林”的关系,运用监督执纪“四种形态”。

第四条 遵守执纪办案规避制度,在学校纪委框架下合理分工,使执纪监督、立案审查(调查)、案件审理相互协调、相互制约,立案调查和审理人员不得交叉兼任。

第五条 坚持双重领导体制,监督执纪工作以上级纪委领导为主,线索处置、立案审查(调查)在向学校党委报告的同时必须向上级纪委报告。对作出立案审查(调查)决定、给予党纪处分(政纪处分)等重要事项,纪委应当向学校党委请示汇报并向上级纪检监察机关报告,形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告,既要报告结果也要报告过程。 坚持民主集中制,线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查(调查)、案件审理、处置执行中的重要问题,应当经集体研究后,由纪委主要负责人审批。

第二章 线索受理和处置

第六条 学校纪委根据管理权限受理和审查(调查)学校党委委员、纪委委员,学校党委管理的党员干部,以及党委工作部门、学校党委批准设立的党委(党总支、直属党支部)涉嫌违纪的问题线索。学校纪委有权指定院(部)级党组织受理和审查(调查)管辖范围内的问题线索,必要时可以直接受理和审查(调查)。

纪检监察办公室在学校纪委领导下行使行政监察职能,对学校所有行使公权力的人员依法实施监察,受理和调查学校管理的全体行政人员和教职工涉嫌职务违法违纪违规和犯罪的问题线索。

院(部)级党委、党总支和直属党支部负责受理和审查(调查)同级党委委员、同级党委管理的党员干部,同级党委工作部门、党委批准设立的党支部,以及学校纪委交办的党组织、党员违纪问题。

第七条 纪检监察办公室受理学校党委管理的党组织和党员干部违反党纪的信访举报,接收院(部)级党委报送的相关信访举报,受理学校各职能部门移交的相关问题线索。

第八条 学校纪委对反映学校党委委员、纪委委员,以及各二级单位主要负责人的问题线索和线索处置情况,应当向上级纪检机关报告。

第九条 纪检监察办公室对所管辖的问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对,对不属于管辖范围的一般性问题线索提出分办意见,由纪检监察办公室主要负责人批准,按程序移送承办部门。对管辖范围内的其他问题线索,由办公室主要负责人主持召开线索排查会,相关负责人参加,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式提出处置意见,由承办部门办理。上级机关或主要负责人已经批示、明确处置方式的,按照批示或要求办理。重复问题线索,按前件处置方式办理。

线索处置不得拖延和积压,处置意见应当在收到问题线索之日起30 日内提出,并制定处置方案,履行审批手续。承办部门应当指定专人负责管理问题线索,逐件编号登记、建立管理台账, 处置意见和结果应向纪检监察办公室反馈。线索管理处置各环节均须由经手人员签名,全程登记备查。

第十条 学校纪委应当根据工作需要,定期召开专题会议, 听取问题线索综合情况汇报,进行分析研判,对重要检举事项和反映问题集中的领域深入研究,提出处置要求。

第十一条 对以下问题线索应及时处理、优先查办:

(一)实名举报的;

(二)群众反映强烈的;

(三)上级领导(机关)交办的;

(四)组织人事部门移送的;

(五)被反映人有可能潜逃、串供、毁灭证据等紧急情况的;

(六)其他需要紧急办理的。

第十二条 纪检监察办公室应当定期汇总线索处置情况,及时向纪委主要负责人报告,并做好线索处置归档工作,归档材料应当齐全完整,载明领导批示和处置过程。

第十三条 下列问题线索在核查终结前,纪检监察办公室或负责承办的二级单位应将初核情况和拟处理意见报上级纪检监察机关审核。

(一)上级纪检监察机关交办或重点督办的问题线索;

(二)上级领导做出重要批示的问题线索;

(三)其他需要上报初核情况和拟处理意见的问题线索。

经审核,不同意初核结论或处理意见的,可要求承办单位复查或者由纪检监察办公室直接初核,必要时也可交其他部门重新初核。

第三章 谈话函询

第十四条 谈话函询是指对反映的问题具有一般性,可能有违纪违法事实,但情节轻微,不需要追究纪律法律责任或可信度不高,反映问题笼统,难以查证核实的线索,采取与被反映人进行谈话或向被反映人发函要求其进行说明的处置方式。

第十五条 采取谈话函询方式处置问题线索,应当拟订谈话函询方案和相关工作预案,按程序报批。对需要谈话函询的二级党委(党总支、直属党支部)主要负责人,应当报纪委主要负责人批准,必要时向学校党委主要负责人报告。

第十六条 谈话应当由纪检监察办公室负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党组织主要负责人陪同;

经批准也可以委托被谈话人所在党委(党总支、直属党支部)主要负责人进行。

第十七条 谈话人员应不少于2 人。谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由被谈话人写出书面说明。对问题未讲清楚的,可责成被谈话人就相关问题进一步作出说明并书面回复意见或再次进行谈话。

第十八条 函询应当由纪检监察办公室承办,制作《函询通知书》,以纪检监察办公室名义发函给被反映人,附反映问题摘录,送达被函询人,并抄送其所在党委(党总支、直属党支部) 主要负责人。被函询人应当在收到函件后15 个工作日内写出说明材料,报送纪检监察办公室。

第十九条 领导干部作出的书面说明应当包括:对谈话函询问题作出的说明;存在问题的认识和检查;其他需要向组织说明的问题;需要向组织提交的相关证明材料。

书面说明必须由本人亲笔书写,如使用打印件,由本人逐页签名。

二级单位党组织主要负责人作出的书面说明,应当由同级纪检委员和上级纪委书记签字背书。机关职能部门主要负责人作出的书面说明,应当由分管校领导签字背书。二级单位副职及其他人员作出的书面说明,应当由其所在领导班子主要负责人和纪检委员签字背书。 纪检监察办公室应在谈话函询对象作出说明的同时,请问题涉及的相关部门提供证明材料,并针对线索反映的问题开展必要的了解核实。结合了解核实情况,要对被函询人回复的书面说明认真审核,对问题未讲清楚的,可责成被函询人就相关问题进一步作出说明并书面回复意见。

第二十条 纪检监察办公室要针对谈话函询反映的问题线索及处置情况进行认真分析研判,明确监督重点。

第二十一条 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30 日内办结,由纪检监察办公室写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理:

(一)反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清;

(二)问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;

(三)反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询或者进行初步核实。 谈话函询材料应当按要求归档,并存入个人廉政档案。谈话函询情况要录入案件管理系统。

第二十二条 建立对被谈话函询人说明情况的核查制度,如谈话函询对象有新的问题线索需要初核或已经立案的,应将已经谈话函询过的问题线索一并初核或调查。发现虚假说明的,应追究其纪律责任。

第二十三条 纪委应将需要谈话函询的领导干部问题线索梳理汇总,定期向学校党委书记报告。校院两级党组织负责人应在年度领导班子民主生活会上通报班子成员谈话函询相关情况。校院两级领导班子成员每年应在民主生活会上就本年度或上年度接受谈话函询问题进行说明,存在问题的要深刻检讨,提出整改措施,接受监督,推动党风政治生活正常化。

第四章 初步核实

第二十四条 初步核实是指纪检监察机关对反映的问题依法依规进行初步查核的工作,以决定是否对被反映人立案审查(调查),为立案审查(调查)收集相关证据信息,做必要的准备。

第二十五条 采取初步核实方式处置问题线索,学校纪委应当成立核查组,制定初步核实工作方案,填写《初步核实呈批表》,履行审批程序。被核查人为二级党组织主要负责人的,应当报学校党委书记批准。

第二十六条 初步核实工作方案应当包括以下内容:

(一)问题线索来源;

(二)初步核实的依据;

(三)被反映人基本情况,包括政治面貌、基本履历、家庭成员等,查明是否是监察对象,是否是党代表、人大代表、政协委员;

(四)被反映的主要问题;

(五)初步核实的时间、方法、步骤和拟采取的措施;

(六)安全预案,并明确责任人;

(七)其他事项。

第二十七条 核查组经批准可采取必要措施收集证据,与相关人员谈话了解情况,要求相关组织作出说明,调取个人有关事项报告,查阅复制文件、账目、档案等资料,查核资产情况和有关信息,进行鉴定勘验。

需要采取技术调查或者限制出境等措施的,学校纪委应当严格履行审批手续,报上级纪检监察机关执行。

第二十八条 初步核实工作结束后,核查组应当撰写初核情况报告,列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理建议,由核查组全体人员签名备查。 纪检监察办公室应当综合分析初核情况,按照拟立案审查(调查)、予以了结、谈话提醒、暂存待查,或者移送有关党组织处理等方式提出处置建议。

初核情况报告报学校纪委书记审批,必要时向学校党委书记报告。

第二十九条 问题线索初步核实完毕后,应当区别不同情况进行处理:

(一)认为违纪、违法事实不存在的,或者没有证据证明存在问题的,予以了结;

(二)认为经初步核实尚不能完全排除问题存在的可能性,在现有条件下难以进一步开展工作或时机不成熟的,予以暂存待查;

(三)认为虽有违纪、违法事实,但情节显著轻微,不需要追究纪律责任的,建议谈话提醒或移送有关组织处理。对初核对象主动上交,以及应当建议有关党组织或者单位责成初核对象退出涉案款物的,由承办部门提出书面处理意见,经相关负责人批准后办理;

(四)认为有违纪、违法事实,需要追究纪律法律责任的,予以立案审查(调查)。

第三十条 需要对有关单位提出建议的,纪检监察办公室应当制作《纪律检查建议书》或《监察建议书》,送达有关单位。对纪检监察办公室提出的建议,有关单位如无正当理由,应当予以采纳,并应将办理结果在30 日内向纪检监察办公室报告。 初步核实工作结束后,纪检监察办公室应及时将办理情况录入案件管理系统,向上级纪检监察部门备案。相关材料应当立卷归档。

第五章 立案审查(调查)

第三十一条 经过初步核实,对存在严重违纪需要追究党纪责任的,应当立案审查(调查)。 凡报请批准立案的,应当已经掌握部分违纪事实和证据,具备进行审查(调查)的条件。

第三十二条 对符合立案条件的,纪检监察办公室应当起草立案审查(调查)呈批报告,经学校纪委书记审批,报学校党委书记批准,予以立案审查(调查)。 立案呈批报告应包括以下内容:案件线索来源、被反映人基本情况、经初步核实认定的主要违纪、违法问题、承办部门意见及建议。予以立案审查(调查)的案件,纪检监察办公室应制作立案决定书,向上级纪检监察机关备案。 立案审查(调查)决定应当向被审查(调查)人所在党委(党总支、直属党支部)主要负责人通报。对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查(调查)措施,交由上级纪检监察机关或移交地方司法机关执行,应当在24 小时内通知被审查(调查)人亲属。 严重违纪涉嫌犯罪接受组织审查(调查)的,应当向社会公开发布。

审查(调查)时间不得超过90 日。特殊情况下,经上一级纪检监察机关批准可以延长一次,延长时间不得超过90 日。

第三十三条 批准立案后,学校纪委应当成立审查(调查)组,组长起草审查(调查)方案,纪检监察办公室主任签署意见,报纪委书记审核,提交纪委会执纪审查(调查)专题会议研究。审查(调查)方案应当包括以下内容:

(一)审查(调查)的任务、范围、目标;

(二)工作人员的配备、分工及组织领导;

(三)调查取证、谈话、外查、追赃的方法及步骤;

(四)需要采取的主要措施;

(五)需要有关部门协作配合的工作方案;

(六)安全预案,并明确责任人;

(七)其他事项。

第三十四条 学校纪委书记主持召开执纪审查(调查)专题会议,研究确定审查(调查)方案,提出需要采取的审查(调查) 措施。 审查(调查)组组长应当严格执行审查(调查)方案,不得擅自更改;以书面形式报告审查(调查)进展情况,遇重要事项及时请示。

第三十五条 审查(调查)组可以依照相关法律法规,经审批对相关人员进行调查谈话,查阅、复制有关文件资料,查询有关信息,暂扣、封存、冻结涉案款物,提请上级机关采取技术调查、限制出境等措施。 需要提请上级机关协助的,由纪检监察办公室协调办理手续,并随时核对情况,防止擅自扩大范围、延长时限。

第三十六条 审查(调查)谈话、执行审查(调查)措施、调查取证等审查(调查)事项,必须由2 名以上执纪人员共同进行。与被审查(调查)人、重要涉案人员谈话,重要的外查取证, 暂扣、封存涉案款物,应当以纪委人员为主,确需借调人员参与的,一般安排从事辅助性工作。

第三十七条 立案审查(调查)后,应当由纪委相关负责人与被审查(调查)人谈话,宣布立案决定,讲明党的政策和纪律, 要求被审查(调查)人端正态度、配合调查。 被审查人是党员的,审查期间对被审查(调查)人以同志相称,安排学习党章党规党纪,对照理想信念宗旨,通过深入细致的思想政治工作,促使其深刻反省、认识错误、交代问题,写出忏悔和反思材料。 审查(调查)应当充分听取被审查(调查)人陈述,保障其饮食、休息,提供医疗服务。严格禁止使用违反党章党规党纪和国家法律的手段,严禁侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚。

第三十八条 外查工作必须严格按照外查方案执行,不得随意扩大调查范围、变更调查对象和事项,重要事项应当及时请示报告。 外查工作期间,执纪人员不得个人单独接触任何涉案人员及其特定关系人,不得擅自采取调查措施,不得从事与外查事项无关的活动。

第三十九条 严格依规收集、鉴别证据,做到全面、客观, 形成相互印证、完整稳定的证据链。 调查取证应当收集原物原件,逐件清点编号,现场登记,由在场人员签字盖章;调查谈话应当现场制作谈话笔录并由被谈话人阅看后签字。已调取证据必须及时交审查(调查)组统一保管。严禁以威胁、引诱、欺骗及其他违规违法方式收集证据;严禁隐匿、损毁、篡改、伪造证据。

第四十条 审查(调查)组应当收集以下证明案件事实的证据:

(一)被审查(调查)人的主体身份;

(二)违纪、违法事实是否存在;

(三)违纪、违法事实是否为被审查(调查)人所实施;

(四)实施违纪、违法行为的时间、地点、手段、后果以及起因等;

(五)被审查(调查)人在共同违纪、违法行为中的地位、作用;

(六)被审查(调查)人有无从重、从轻、减轻、免除处罚情节;

(七)其他案件事实。

第四十一条 审查(调查)终结的案件,证据应当确实、充分,符合以下条件:

(一)认定违纪、违法的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经依法依规查证属实;

(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。

第四十二条 暂扣(扣押)、封存、冻结、移交涉案款物,应当严格履行审批手续。 执行暂扣(扣押)、封存措施,执纪人员应当会同原款物持有人或者保管人、见证人,当面逐一拍照、登记、编号,现场填写登记表,由在场人员签名。对价值不明物品应当及时鉴定,专门封存保管。 学校纪委应设立专用账户、专门场所,确定专门人员保管涉案款物,严格履行交接、调取手续,定期对账核实。严禁私自占有、处置涉案款物及其孳息。

第四十三条 审查(调查)谈话、重要的调查谈话和暂扣、封存涉案款物等调查取证环节应当全程录音录像。录音录像资料由纪检监察办公室保管,定期核查。 审查(调查)谈话在纪委谈话室进行,未经批准和办理相关手续,不得将被调查人或者其他谈话调查对象带离谈话室,谈话室配备监控设备,谈话、讯问期间不得关闭录音录像设备。 纪委和纪检监察办公室主要负责人应当定期检查审查(调查)期间的录音录像、谈话笔录、涉案款物登记表,发现问题及时纠正。

第四十四条 对重大案情需要留置在特定场所的,由学校纪委报上级纪检监察机关执行。对因主要涉案人员出国(境)、失踪,或不可抗力,致使审查(调查)工作无法进行的,可以中止审查(调查)。因被审查(调查)人在审查(调查)过程中死亡致使审查(调查)无法进行的,可以终止审查(调查),予以结案。 中止、终止审查(调查)应当经学校纪委书记批准。中止审查(调查)的情形消失后,审查(调查)组要及时报纪委书记批准,恢复案件审查(调查)。自恢复之日起,案件审查(调查) 时限连续计算。

第四十五条 查明违纪事实后,审查(调查)组应当撰写违纪事实材料,与被审查(调查)人见面,听取意见。要求被审查(调查)人在违纪事实材料上签署意见,对签署不同意见或者拒不签署意见的,审查(调查)组应当作出说明或者注明情况。 审查(调查)工作结束,审查(调查)组应当集体讨论,形成审查(调查)报告,列明被审查(调查)人基本情况、问题线索来源及审查(调查)依据、审查(调查)过程、主要违纪事实、被审查(调查)人的态度和认识、处理建议及党纪依据,并由审查(调查)组组长及有关人员签名。 对执纪审查(调查)过程中发现的重要问题和意见建议,应当形成专题报告。

第四十六条 审查(调查)报告以及忏悔反思材料、违纪事实材料、涉案款物报告,应当报学校纪委书记批准,连同全部证据和程序材料,依照规定移送审理。 审查(调查)全过程形成的材料应当案结卷成、事毕归档。

第四十七条 案件移送审理,一般包含下列材料:

(一)纪委书记签批同意移送审理的批示件;

(二)立案依据和立案决定书;

(三)审查(调查)报告;

(四)案件材料和证据材料;

(五)审查组与被审查(调查)人见面的违纪违法事实材料;

(六)被审查(调查)人对违纪违法事实材料的书面意见和检讨材料或者忏悔书;

(七)审查组对被审查(调查)人意见的说明;

(八)涉案款物报告;

(九)其他应当移送的材料。

第四十八条 在审查(调查)过程中或者审查(调查)终结后,发现反映问题失实的,应当起草销案呈批报告,报纪委书记批准后销案。

第六章 审理和移送司法

第四十九条 纪委案件审理组对党组织和党员违反党纪、依照规定应当给予纪律处理或者处分的案件和复议复查案件进行审核处理。

审理工作应当严格依规依纪,提出纪律处理或者纪律处分的意见,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。 坚持审查(调查)与审理分离,审查(调查)人员不得参与审理。

第五十条 审理工作按照以下程序进行:

(一)审查(调查)结束后,纪委应当成立由2 人以上组成的审理组,全面审理案卷材料,提出审理意见。

(二)对于重大、复杂、疑难案件,执纪审查(调查)部门已查清主要违纪事实并提出倾向性意见的;或者对违纪行为性质认定分歧较大的,经批准可提前介入审理。

(三)坚持集体审议,在民主讨论基础上形成处理意见;对争议较大的应当及时报告,形成一致意见后再作出决定。审理部门应当根据案件审理情况与被审查(调查)人谈话,核对违纪事实,听取辩解意见,了解有关情况。

(四)对主要事实不清、证据不足的,经纪委书记批准,退回审查(调查)组重新调查;需要补充完善证据的,经纪委书记批准,可以退回审查(调查)组补证。

(五)审理工作结束后形成审理报告,列明被审查(调查) 人基本情况、线索来源、违纪事实、涉案款物、审查(调查)部门意见、审理意见。其中对党员违纪问题的审理报告应当体现党内审查(调查)特色,依据《中国共产党纪律处分条例》认定违纪事实性质,分析被审查(调查)人违反党章、背离党的性质宗旨的错误本质,反映其态度、认识及思想转变过程。 对给予学校管理权限内的党委委员、纪委委员纪律处分的, 在学校党委审议前,应当同上级纪委沟通,形成处理意见。 审理工作应当自受理之日起30 日内完成,重大复杂案件经纪委批准可适当延长。

第五十一条 审理报告报学校纪委书记批准后,提请纪委会审议。需报学校党委审批的,应当在报批前以纪检监察办公室名义征求党委组织部和被审查(调查)人所在党组织意见。 处分决定作出后,应当通知受处分党员所在党委(党总支、直属党支部),抄送党委组织部,并在30 日内向其所在党的基层组织中的全体党员及本人宣布。处分决定执行情况应当及时报告。

第五十二条 涉嫌犯罪需要移送检察机关起诉的,审理组应当根据纪委会认定的事实和证据,撰写《涉嫌职务犯罪案件移送起诉意见书》,列明被调查人基本情况、犯罪事实、涉嫌的罪名, 提出对被调查人起诉的理由和法律依据,采取强制措施的建议, 注明移送案卷数及涉案款物等内容。报纪委书记审批后,移送检察机关依法提起公诉。纪委应当在通知司法机关之日起7 个工作日内,完成移送工作。

案件移送司法机关后,纪检监察办公室应当跟踪了解处置情况,发现问题及时报告,不得违规过问、干预处置工作。

第五十三条 对于检察机关退回补充调查的案件,由审查(调查)组补充调查。退回补充调查应当在1 个月以内补充完毕。退回补充调查以2 次为限。确实无法收集证据的,应当写明理由。补充调查报告及证据材料,报纪委书记审批后,送检察机关起诉部门。

第五十四条 对被审查(调查)人违纪所得款物,应当依规依纪予以没收、追缴、责令退赔或者登记上交。 对涉嫌犯罪所得款物,应当随案移送司法机关。 对经认定不属于违纪所得的,应当在案件审结后依纪依法予以返还,办理签收手续。

第五十五条 对不服处分决定的申诉,应当由批准处分的党组织逐级向学校纪委提出申诉,由纪检监察办公室受理;需要复议复查的,由学校纪委书记批准后受理。

纪委成立复查组,调阅原案案卷,必要时可以调查取证,经集体研究后,提出办理意见,报纪委书记批准或者学校纪委会会议研究决定,作出复议复查决定。决定应当告知申诉人,抄送相关单位,并在一定范围内宣布。 坚持复议复查与审查(调查)审理分离,原案审查(调查)、审理人员不得参与复议复查。 复议复查工作应当在90 日内办结。

第五十六条 对于实名举报,答复工作遵循谁承办、谁答复的原则,由承办部门2 名或2 名以上工作人员,在谈话函询办结、予以了结、作出暂存待查决定或给予纪律处理、处分之后15 日内答复举报人。

第七章 监督管理

第五十七条 学校纪委应当严格依照《中国共产党党内监督条例》,强化自我监督,健全内控机制,并自觉接受党内监督、社会监督、群众监督,确保权力受到严格约束。 学校纪委和纪检监察办公室应当严格干部准入制度,严把政治安全关,纪检专职工作人员必须对党忠诚、忠于职守、敢于担当、严守纪律,具备履行职责的基本条件。

学校纪委应当加强对监督执纪工作的领导,严格教育、管理、监督,切实履行自身建设主体责任。 审查(调查)组应当以纪检监察办公室人员为主成立,纪检监察办公室应加强对审查(调查)组成员的教育监督,开展政策理论学习,做好思想政治工作,及时发现问题、进行批评纠正。

第五十八条 对向纪检干部打听案情、过问案件、说情干预的,受请托人应当向审查(调查)组组长、纪检监察公办室主要负责人报告并登记备案。 发现审查(调查)组成员未经批准接触被审查(调查)人、涉案人员及其特定关系人,或者存在交往情形的,应当及时向审查(调查)组组长、执纪审查(调查)部门主要负责人直至纪检机关主要负责人报告并登记备案。

第五十九条 严格执行回避制度。审查(调查)审理人员是被审查(调查)人或者检举人近亲属、主要证人、利害关系人, 或者存在其他可能影响公正审查(调查)审理情形的,不得参与相关审查(调查)审理工作,应当主动申请回避,被审查(调查) 人、检举人及其他有关人员也有权要求其回避。选用借调人员、看护人员、审查(调查)场所,应当严格执行回避制度。

第六十条 审查(调查)组需要借用人员,属校内工作需要临时帮助工作,不需办理借调手续。一般应由纪检监察办公室提出人选,纪委与拟定人选所属部门协商后选用,实行一案一借, 不得连续多次借用。加强对借用人员的管理监督,借用结束后由纪检监察办公室写出鉴定。借用单位和领导干部不得干预借用人员岗位调整、职务晋升等事项。

第六十一条 严格执行保密制度,控制审查(调查)工作事项知悉范围和时间,不准私自留存、隐匿、查阅、摘抄、复制、携带问题线索和涉案资料,严禁泄露审查(调查)工作情况。

审查(调查)组成员工作期间,应当使用专用手机、电脑、电子设备和存储介质,实行编号管理,审查(调查)工作结束后收回检查。 汇报案情、传递审查(调查)材料应当使用加密设施,携带案卷材料应当专人专车、卷不离身。

第六十二条 学校纪委涉及监督执纪秘密人员离岗离职后, 应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。 监督执纪人员辞职、退休3 年内,不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。

第六十三条 在监督执纪过程中,对谈话对象检举揭发与本案不直接相关人员并属于按程序应当报纪委书记的问题线索,应当由其本人书写,不以问答、制作笔录方式记载,密封后交由纪检监察办公室主要负责人径送纪委书记。

第六十四条 纪检监察办公室主要负责人、审查(调查)组组长是执纪审查(调查)安全第一责任人,审查(调查)组应当指定专人担任安全员。被审查(调查)人发生安全事故的,应当在24 小时内逐级上报至中央纪律检查委员会,及时做好舆论引导。

发生严重安全事故的,纪检监察办公室主要负责人应当到上级机关作出检讨,并予以通报、严肃问责。 案件监督管理部门应当开展经常性检查和不定期抽查,发现问题及时报告并督促整改。

第六十五条 对纪检监察干部越权接触相关院(部)、部门、单位党组织负责人,私存线索、跑风漏气、违反安全保密规定,接受请托、干预审查(调查)、以案谋私、办人情案,以违规违法方式收集证据,截留挪用、侵占私分涉案款物,接受宴请和财物等违纪行为,依照《中国共产党纪律处分条例》严肃处理。

第六十六条 开展“一案双查”,对审查(调查)结束后发现立案依据不充分或者失实,案件处置出现重大失误,纪检干部严重违纪的,既追究直接责任,还应当严肃追究有关领导人员责任。

第八章

第六十七条 本规则由纪检监察办公室负责解释。

第六十八条 本规则自发布之日起施行。此前发布的有关监督执纪工作的规定,凡与本规则不一致的,按照本规则执行。

 

 

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纪检队伍

中共北京物资学院纪律检查委员会

纪委书记 :    聂锋杰
纪委副书记 :   荀萍
纪委委员:     丁树歧、王红、张国胜、
       叶伟、孙静

党风廉政监督员

经济学院党委: 王琎
物流学院党委:田雪
信息学院党委:金仁浩
商学院党委:李晓晖
法学院党总支:洪淑洁
外语学院党总支:杨润芬
马院直属党支部:宋平明
体育部直属党支部:王新龙
继教学院直属党支部:张澍
离退休党委:李士元
后勤基建党总支:杨连喜
图书馆直属党支部:韩彩云
机关党委:丁宇辰
附属商科直属党支部:刘伟

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